Terminada el 30 de junio la regularización extraordinaria, las hermanas San Segundo repasan las vías de arraigo que siguen abiertas: el familiar —transformado por el Real Decreto de 2024—, el social y el que se consigue estudiando y trabajando a la vez.
Con el cierre del plazo de la regularización extraordinaria el pasado 30 de junio, muchas personas se preguntan qué caminos quedan para poner en regla su situación en España. En su espacio semanal en El pulso de la vida, María José y María Ángeles San Segundo, de Gestoría Grupo León, dedican el programa a tres de esas vías: el arraigo familiar, el social y el socioformativo.
Arraigo familiar: la vía que el Real Decreto de 2024 cambió por completo
Es el que más juego da, «porque al final tira la familia». Hasta hace poco, el arraigo familiar amparaba un abanico amplio de parientes —ascendientes, hijos, primos, tíos—, pero con el Real Decreto de 2024 el mapa ha cambiado: aparece una figura específica, la autorización de residencia y trabajo para familiares de españoles, y por ahí pasan ahora hermanos, tíos, primos y demás allegados.
La gran ventaja, subrayan las San Segundo, es que esa autorización concede cinco años de residencia y trabajo de forma automática, sin la angustia de renovar cada poco: «te sirven, sin preocuparse por renovar». Y una particularidad clave frente al arraigo social: el familiar no exige un periodo mínimo de estancia previa en España, de modo que puede acogerse quien lleva apenas unos meses tras una denegación, a la espera de la resolución.
El decreto ha estrenado además figuras que antes no existían, como la del tutor y la del cuidador: la persona que ha atendido durante años a otra puede, con un contrato, tramitar su regularización por esta vía. «Es un caso particular que habrá que ver más despacio otro día», anticipan.
El arraigo por formación: estudiar y trabajar a la vez
El arraigo socioformativo permite regularizarse a quien se forma, y aquí las hermanas ponen el acento en un aviso: no vale cualquier curso. Tiene que ser una titulación oficial y homologada, impartida por centros autorizados. «Muchas veces engañan con un curso por aquí y otro por allá»: antes de meterse en el trámite, conviene acudir a profesionales colegiados —los gestores administrativos lo son— que puedan revisar si esa formación es válida.
La buena noticia es que la normativa se ha vuelto más flexible. Ahora se puede compaginar el estudio con el trabajo, y la formación puede cursarse hasta en un 50 % online —antes debía ser presencial al cien por cien—, lo que libera tiempo para trabajar. Sirven, además, los cursos gratuitos del SEPE.
Lo que más valoran son las prácticas obligatorias: son la puerta de entrada a un empleo. «En España hay una carencia muy grande de oficios», recuerdan, y conocen casos de personas a las que tramitaron el arraigo y acabaron quedándose a trabajar en la empresa de prácticas. El periodo exigido, por cierto, se ha reducido de tres a dos años.
«El arraigo familiar, a diferencia del social, no necesita un periodo mínimo en España.»
El arraigo social y un consejo: la nacionalidad cuanto antes
El arraigo social, a diferencia del familiar, sí requiere un periodo mínimo de permanencia en España antes de poder solicitarse. Es la tercera pata del bloque que las San Segundo dedican esta temporada a las alternativas a la regularización extraordinaria, ya finalizada.
Su recomendación transversal, sea cual sea la vía: en cuanto se cumplan los requisitos, tramitar la nacionalidad para dejar de vivir pendiente de renovaciones —«ya sabemos que eso es un trauma»—. La plataforma de nacionalidad es su «producto estrella»: resolución en torno a un año y, sobre todo, el expediente localizado en todo momento.
Más allá de la extranjería
Aunque la extranjería y la nacionalidad ocupan buena parte de su trabajo, Grupo León cubre mucho más. Acompañan la gestión de herencias de principio a fin, «desde que se produce el fallecimiento hasta el trámite final, que es la liquidación de impuestos», y el área de emprendimiento: altas de autónomos, sociedades, cooperativas, asociaciones, fundaciones y entidades religiosas.
A ello se suman la contabilidad, la fiscalidad y el área laboral de empresas y autónomos. «Que nos consulten, que seguro que lo podemos crear», animan. Atienden en el teléfono 611 420 940.
Referencias
- España. Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. BOE núm. 280, de 20 de noviembre de 2024. Texto consolidado en el BOE.
- España. Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1155/2024. BOE.
- España. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. BOE.
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Formación para el empleo: cursos y certificados de profesionalidad. sepe.es.
- Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España. Registro de gestores administrativos colegiados. consejogestores.org.
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Temas Arraigo · Extranjería · Regularización · Real Decreto de extranjería · Gestoría Grupo León
Sobre las autorasMaría José y María Ángeles San Segundo están al frente de Gestoría Grupo León. Ambas cuentan con el Máster oficial de Gestor Administrativo (2021); una es graduada en Derecho y la otra en Contabilidad y Finanzas por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC). Cada semana acercan a El Pulso de la Vida la actualidad fiscal, laboral y de extranjería para autónomos, empresas y familias.